Ein prima Buchtipp, nicht nur für Führungskräfte. Auch in der Familie, in der Partnerschaft ist dies öfters ein Thema.

Ich verknüpfe dies noch mit L. David Marquet’s Leader-Leader Ansatz für ein Führungsprinzip, in welchem der Rahmen geschaffen wird, dass sich Mitarbeitende einbringen können und wollen! Einen Schritt weiter führt Stephen M. R. Covey mit den 7 Wegen zur Effektivität. Da sind wir beim Individuum und seinen Möglichkeiten zur Pro-Aktivität. Alles Themen, die mich sehr inspirieren und weiterbringen. Mit Pilot Impuls möchten wir genau dies in Unternehmen und Organisationen umsetzen: 

Psychologische Sicherheit als Basis für Leadership mit einer lernenden Fehlerkultur.

Gut, wenn ich hier jetzt noch schreiben würde «Erfolg garantiert», dann wäre es etwas hoch gegriffen 😉 Doch ich weiss, es wirkt sich sehr positiv in Organisationen aus. 

Für CEO’s & CFO’s die hier mitlesen: ja, es steigert mittel- und langfristig auch Umsatz und Gewinn!
Für HR-Leser:innen: ja, die Personalfluktuation wird deutlich reduziert.

Lust, noch mehr gute Gründe zu erfahren? Wir von Pilot Impuls zeigen gerne auf wie auch Ihr Unternehmen (garantiert 😉 profitiert.

Philippe Ammann
www.pilotimpuls.ch

#Lernkultur #Leadership #Führung #Angstfrei #proaktiv