“Wenn der Chef nahbar ist und dies die Mitarbeitenden spüren, dann hat man gewonnen.”
Christian Eckert, Direktor des Hotels The OMNIA Zermatt, im Gespräch mit Swiss Air Lines Captain, Human Factors Experte und Pilot Impuls Gründer Philippe Ammann.
“Wenn der Chef nahbar ist und dies die Mitarbeitenden spüren, dann hat man gewonnen.”
Das Interview vermittelt herzliche Einblicke in eine menschliche Führungs- und Lernkultur.
Die sechste Podcast-Episode ist für Philippe Ammann ein Highlight – und hoffentlich für dich auch! Philippe ist zu Gast beim Culturizer Podcast von Georg Wolfgang, welcher mit viel Empathie und Wissen durch das Gespräch führt. Georg schafft es dabei wunderbar, die Themen von Philippe aufzunehmen, weiterzuentwickeln und zu ergänzen.
Ein spannendes Gespräch über Philippe’s Weg zum Piloten, seine Erfahrungen in der Luftfahrt und wie diese sich auf Themen wie Unternehmenskultur, Teamarbeit und Führung übertragen lassen. Philippe teilt seine beeindruckende Karriere, die über 30 Jahre Erfahrung umfasst, während der er die Erde mehr als 300 Mal umrundet hat, über 3000 sanfte Landungen ausgeführt hat und (vielleicht) nur einen einzigen Pilotenfehler gemacht hat.
Philippe’s Karriere begann im Militär, wo er zunächst mit dem Segelflug startete, bevor er zum Kapitän auf Langstreckenflügen bei Swiss Airlines wurde. Er betont die Bedeutung von Crew Resource Management (CRM) und Human Factors in der Luftfahrt und wie diese Konzepte zur Verbesserung der Teamarbeit und Führung in anderen Branchen beitragen können. Philippe teilt auch persönliche Erfahrungen und Einsichten, wie die Kultur im Militär und bei Swiss Airlines seine Sicht auf Führung und Teamarbeit geprägt hat.
Der Fokus des Gesprächs liegt auf der Übertragbarkeit von Luftfahrtprinzipien auf Unternehmenskontexte, insbesondere im Hinblick auf Sicherheit, Fehlerkultur und psychologische Sicherheit in Teams. Philippe erläutert, wie ein offener Dialog und das Einbeziehen aller Teammitglieder zur Fehlerprävention beitragen können und warum es wichtig ist, aus Fehlern zu lernen, anstatt sie zu bestrafen.
Diese Episode bietet tiefe Einblicke in die Parallelen zwischen der Luftfahrt und der Unternehmenswelt und unterstreicht die Bedeutung von effektiver Kommunikation, Teamarbeit und einer positiven Fehlerkultur für den Erfolg in beiden Bereichen.
Alle Links zu Philippe Ammann:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philippeammann/
Unternehmen: https://www.swiss.com/se/en/homepage
https://pilotimpuls.ch/
Alle Links zu Georg und dem Culturizer:
Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang
Culturizer: https://culturizer.app
CULTiTALK: https://cultitalk.de
Leadership – Was verbindet einen Airlinecaptain mit einem Schiffskapitän?
Heute haben wir ein ganz besonderes Interview zweier Kapitäne, das auf der Kommandobrücke der Havila Castor auf der Fahrt zu den Norwegischen Lofoten aufgezeichnet worden ist. Wir führen es in englischer Sprache. Du findest es auch als Film auf dem Youtube Kanal von Pilot Impuls.
Auf der einen Seite haben wir mit Captain Philippe Ammann einen erfahrenen Airline-Kapitän, der unzählige Stunden in der Luft verbracht hat. Und auf der anderen Seite begrüssen wir Kapitän Björn Pedersen, der viele Jahre Erfahrung als Schiffskapitän in seinem Erfahrungsrucksack mitbringt. Björn ist Kapitän der erst 2022 in Einsatz gestellten MS Havila Castor, welche die norwegische Küstenroute befährt. Gemeinsam sprechen sie über Themen, die ihre Berufe verbinden – Verantwortung, Führung, die Herausforderungen, denen sie täglich begegnen, und natürlich die unvergleichliche Freude, die sie in ihren Berufen finden.
Beide Kapitäne haben in ihren Tätigkeiten umfangreiche Erfahrungen gesammelt und setzen sich täglich für eine exzellente Führung und Professionalität ein. Für beide ist Sicherheit das oberste Ziel, das sie durch einen menschenzentrierten Führungsstil umsetzen. Zentral für sie ist, dass sie als nahbar wahrgenommen werden. Beide sind überzeugt: Teams in welchen sich Mitarbeitende trauen offen und ehrlich mitzudenken, arbeiten motivierter, produktiver und sicherer.
In dieser fesselnden Unterhaltung tauchen wir tiefer in die Parallelen zwischen dem Beruf eines Airline-Kapitäns und einem Schiffskapitän ein. Wir erfahren, wie beide Kapitäne mit der Verantwortung umgehen, die auf ihren Schultern lastet. Sie gewähren uns Einblicke in die Art und Weise, wie sie ihre Mannschaften inspirieren und führen, um Herausforderungen zu meistern, die sich in ihren dynamischen Umgebungen ergeben. Und nicht zuletzt sprechen sie darüber, was sie an ihren Berufen am meisten erfreut.
Viel Spass beim faszinierende Gedankenaustausch zwischen Captain Philippe Ammann und Kapitän Björn Pedersen.
Philippe Ammann ist Gründer von Pilot Impuls www.pilotimpuls.ch
Björn Pedersen ist Kapitän der Havila Castor www.havilavoyages.com
Pilot Impuls steht für hochqualitatives und individuelles Teamtraining, Impulsreferate und Workshops. Für Training das begeistert!
www.pilotimpuls.ch
Leadership – One Size Fits all?
Wenn ich als Leader:in (m)einen Leadershipstil gefunden habe und anwende, passt dieser immer? Oder sollte ich diesen der Situation, dem Team und der Aufgabe anpassen?
Rahel Kindermann, Goetz Giessler und Philippe Ammann diskutieren miteinander über die Führungsstile, welche sie in ihrer Arbeit immer wieder antreffen. Und wie sie diese dank ihrer grossen Erfahrung dynamisch und flexibel anpassen.
Rahel Kindermann ist Geschäftsführerin der FRZ Flughafenregion Zürich, dazu folgt sie mit www.clearedtoland.ch ihrem North Star – auch für dein Team übrigens!
Goetz Giessler ist Direktor für Plastisch-rekonstruktive, Ästhetische und Handchirurgie in Kassel und Zug und hat über 20 Jahre Berufserfahrung in der Medizin. Im Team von Pilot Impuls bringt er seine Expertise zu medizinischen Themen ein.
Philippe Ammann ist Gründer von Pilot Impuls, Airline Captain und Human Factors Instruktor / Trainer.
Moderiert von Sibylle Eberle, SRF Moderatorin und Pilot Impuls Expertin für Medienarbeit.
Pilot Impuls steht für hochqualitatives und individuelles Teamtraining, Impulsreferate und Workshops.
Diese Folge leitet als Pilotfolge eine kleine Serie weiterer Gespräche der drei untereinander ein, wo wir dann spezifische Führungschallenges ansprechen werden und Tipps mitgeben.
Pilot Impuls – Training das begeistert!
www.pilotimpuls.ch
Wie Aviatik und Medizin voneinander lernen können, darüber diskutieren Sven Staender, Chef der Anästhesie im Spital Männedorf und Förderer des Critical Incident Reporting System CIRS und Philippe Ammann, Airline Captain und Human Factors Experte.
Corinne Spirig bringt ihr Wissen zur Frage ein: Hilft die Digitalisierung, weniger Fehler zu machen?
Andreas Mika moderiert den Podcast gekonnt zu weiteren Themen:
– Wie gelingt ein lernender Umgang mit Fehlern?
– Wie unterstützt eine gekonnte Kommunikation das Team?
– Wie spreche ich Fehler so an, damit der / die andere nicht sein Gesicht verliert?
Das und viel mehr erfährst du in diesem spannenden Podcast.
www.pilotimpuls.ch
Matterhorn – arbeiten am Limit. Wie Profis aus Fehlern lernen – Piloten und Manager im Gespräch mit Pilot Impuls. Als Podcast und als Video verfügbar.
