#5 Leadership – Was verbindet einen Airline-Captain mit einem Schiffskapitän?
Leadership – Was verbindet einen Airlinecaptain mit einem Schiffskapitän?
Heute haben wir ein ganz besonderes Interview zweier Kapitäne, das auf der Kommandobrücke der Havila Castor auf der Fahrt zu den Norwegischen Lofoten aufgezeichnet worden ist. Wir führen es in englischer Sprache. Du findest es auch als Film auf dem Youtube Kanal von Pilot Impuls.
Auf der einen Seite haben wir mit Captain Philippe Ammann einen erfahrenen Airline-Kapitän, der unzählige Stunden in der Luft verbracht hat. Und auf der anderen Seite begrüssen wir Kapitän Björn Pedersen, der viele Jahre Erfahrung als Schiffskapitän in seinem Erfahrungsrucksack mitbringt. Björn ist Kapitän der erst 2022 in Einsatz gestellten MS Havila Castor, welche die norwegische Küstenroute befährt. Gemeinsam sprechen sie über Themen, die ihre Berufe verbinden – Verantwortung, Führung, die Herausforderungen, denen sie täglich begegnen, und natürlich die unvergleichliche Freude, die sie in ihren Berufen finden.
Beide Kapitäne haben in ihren Tätigkeiten umfangreiche Erfahrungen gesammelt und setzen sich täglich für eine exzellente Führung und Professionalität ein. Für beide ist Sicherheit das oberste Ziel, das sie durch einen menschenzentrierten Führungsstil umsetzen. Zentral für sie ist, dass sie als nahbar wahrgenommen werden. Beide sind überzeugt: Teams in welchen sich Mitarbeitende trauen offen und ehrlich mitzudenken, arbeiten motivierter, produktiver und sicherer.
In dieser fesselnden Unterhaltung tauchen wir tiefer in die Parallelen zwischen dem Beruf eines Airline-Kapitäns und einem Schiffskapitän ein. Wir erfahren, wie beide Kapitäne mit der Verantwortung umgehen, die auf ihren Schultern lastet. Sie gewähren uns Einblicke in die Art und Weise, wie sie ihre Mannschaften inspirieren und führen, um Herausforderungen zu meistern, die sich in ihren dynamischen Umgebungen ergeben. Und nicht zuletzt sprechen sie darüber, was sie an ihren Berufen am meisten erfreut.
Viel Spass beim faszinierende Gedankenaustausch zwischen Captain Philippe Ammann und Kapitän Björn Pedersen.
Philippe Ammann ist Gründer von Pilot Impuls www.pilotimpuls.ch
Björn Pedersen ist Kapitän der Havila Castor www.havilavoyages.com
Pilot Impuls steht für hochqualitatives und individuelles Teamtraining, Impulsreferate und Workshops. Für Training das begeistert!
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Kontakt gerne über Philippe Ammann:
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philippe.ammann@pilotimpuls.ch
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#4 Leadership – One Size Fits all? Im Gespräch mit Rahel Kindermann und Goetz Giessler
Leadership: One Size Fits All?
Gibt es den einen Führungsstil, der immer passt? Oder braucht gute Leadership genau das Gegenteil: die Fähigkeit, sich der Situation, dem Team und der Aufgabe immer wieder neu anzupassen? In dieser vierten Folge von «Leading Successful Teams» diskutieren Rahel Kindermann, Goetz Giessler und Philippe Ammann darüber, weshalb wirksame Führung nicht starr ist, sondern dynamisch, flexibel und situativ.
Im Zentrum steht die Frage, wie Leadership heute gelingt, wenn Menschen unterschiedlich ticken, Teams sich verändern und Anforderungen von Moment zu Moment wechseln. Ausgehend vom Gedanken, dass Führung manchmal bedeutet, hinter dem Team zu gehen, manchmal aber auch vorauszugehen, entsteht ein spannendes Gespräch über Empowerment, klare Führung, Verantwortung und die Kunst, den passenden Stil im richtigen Moment zu wählen. Gerade darin liegt die grosse Herausforderung: Gute Führung folgt keinem Rezept, sondern verlangt Erfahrung, Wahrnehmung und die Bereitschaft, den eigenen Stil immer wieder zu reflektieren.
Rahel Kindermann bringt ihre Perspektive aus Change-Prozessen und Organisationsentwicklung ein. Sie zeigt, warum Führung für sie viel mit Taktgefühl, Struktur und dem Ermutigen anderer zu tun hat, warum es aber auch Situationen gibt, in denen Klarheit und Direktive unverzichtbar werden. Rahel Kindermann ist Geschäftsführerin der FRZ Flughafenregion Zürich und folgt mit www.clearedtoland.ch ihrem North Star – auch für Teams, die sich in Veränderungsprozessen neu ausrichten wollen.
Goetz Giessler beleuchtet Leadership aus dem medizinischen Alltag. Er zeigt, wie Führung in der Chirurgie immer auch Ausbildung, Begleitung, Kontrolle und Motivation bedeutet, mit Patientensicherheit als oberstem Massstab. Goetz Giessler ist Direktor für Plastisch-rekonstruktive, Ästhetische und Handchirurgie in Kassel und Zug und bringt mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der Medizin seine Expertise auch im Team von Pilot Impuls ein.
Philippe Ammann verbindet seine Erfahrung als Gründer von Pilot Impuls, Airline Captain und Human Factors Instruktor mit der Frage, wie Teams in anspruchsvollen Situationen wirksam geführt werden können. Er macht deutlich, dass Führung weder aus Mikromanagement noch aus reinem Loslassen besteht, sondern aus einem bewussten Wechsel zwischen Orientierung geben, Vertrauen aussprechen, beobachten, eingreifen und reflektieren. Besonders stark wird die Episode dort, wo sichtbar wird, wie sehr psychologische Sicherheit, gute Kommunikation und ehrliche Debriefings die Qualität von Führung prägen.
Moderiert wird die Folge von Sibylle Eberle, SRF-Moderatorin und Pilot-Impuls-Expertin für Medienarbeit. Gemeinsam macht die Runde deutlich, dass gute Führung kein starres Modell ist, sondern ein lebendiger Prozess, in dem Leaderinnen und Leader lernen, ihre Wirkung bewusst zu steuern und ihre Teams zu echten Spitzenteams zu entwickeln.
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