Épisode #6
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Podcast sur l'impulsion pilote
Concevoir une culture d'entreprise - comment et pourquoi tu y parviens aussi.
Touchant, passionnant, instructif et divertissant. Présenté de manière décontractée.
Tous les épisodes sont également disponibles :
Épisode #5
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Épisode #4
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Épisode #3
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Épisode #2
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Épisode #1
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À propos du podcast Pilot Impuls
Les équipes innovantes et performantes ont besoin de leaders visionnaires. Une culture d'entreprise dans laquelle les collaborateurs restent motivés et peuvent et veulent s'investir doit être soigneusement entretenue.
Pilot Impuls réunit des interlocuteurs intéressants issus de différents domaines. Ils ont tous en commun de s'engager pour la passion d'une culture d'apprentissage. Que tu veuilles appeler cela culture de l'erreur, culture de l'apprentissage ou culture de la sécurité, c'est à toi de décider.
Chez Pilot Impuls, nous t'aidons à devenir un leader. Car il y a une petite différence subtile entre les managers et les leaders - et tu la trouveras dans le podcast.
Ancrer une culture d'apprentissage dans l'entreprise.
Améliorer la sécurité psychologique au sein de l'équipe.
Just Culture comme multiplicateur de succès.
Construire une culture de la sécurité réussie.
Pilot Impuls te soutient dans cette démarche en tant que Leader:in. Avec des podcasts passionnants sur ces thèmes.
Rencontre avec l'hôte
Philippe Ammann est capitaine et instructeur de Swiss Air Lines, avec 30 ans d'expérience dans le leadership, les facteurs humains et la performance des équipes.
En tant qu'expert engagé de la sécurité psychologique dans la culture pratique du leadership, il a créé la société Pilot Impuls.
Épisodes précédents
#6 Culture d'apprentissage et sécurité psychologique - Philippe Ammann & Georg Wolfgang
2 mars 2024
Le sixième épisode du podcast est un moment fort pour Philippe Ammann - et, espérons-le, pour toi aussi ! Philippe est l'invité du podcast Culturizer de Georg Wolfgang, qui mène la conversation avec beaucoup d'empathie et de connaissances. Georg parvient à merveille à reprendre les thèmes de Philippe, à les développer et à les compléter. Une conversation passionnante sur le parcours de Philippe en tant que pilote, sur ses expériences dans l'aviation et sur la manière dont celles-ci peuvent être appliquées à des thèmes tels que la culture d'entreprise, le travail d'équipe et le leadership. Philippe partage son impressionnante carrière, qui compte plus de 30 ans d'expérience, au cours de laquelle il a fait plus de 300 fois le tour de la terre, a effectué plus de 3000 atterrissages en douceur et n'a (peut-être) commis qu'une seule erreur de pilotage. La carrière de Philippe a débuté dans l'armée, où il a d'abord commencé par le vol à voile avant de devenir commandant de bord sur des vols long-courriers chez Swiss Airlines. Il souligne l'importance de la gestion des ressources de l'équipage (CRM) et des facteurs humains dans l'aviation et comment ces concepts peuvent contribuer à améliorer le travail d'équipe et le leadership dans d'autres secteurs. Philippe partage également des expériences et des idées personnelles sur la manière dont la culture militaire et celle de Swiss Airlines ont influencé sa vision du leadership et du travail d'équipe. L'entretien se concentre sur la possibilité de transposer les principes de l'aviation dans des contextes d'entreprise, notamment en ce qui concerne la sécurité, la culture de l'erreur et la sécurité psychologique des équipes. Philippe explique comment un dialogue ouvert et l'implication de tous les membres de l'équipe peuvent contribuer à la prévention des erreurs et pourquoi il est important d'apprendre de ses erreurs plutôt que de les sanctionner. Cet épisode offre un aperçu profond des parallèles entre l'aviation et le monde de l'entreprise et souligne l'importance d'une communication efficace, du travail en équipe et d'une culture positive de l'erreur pour réussir dans les deux domaines. Tous les liens vers Philippe Ammann : LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/philippeammann/ Société : https://www.swiss.com/se/en/homepage https://pilotimpuls.ch/ Tous les liens vers Georg et le Culturizer : Georg : https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang Culturizer : https://culturizer.app CULTiTALK : https://cultitalk.de
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#5 Leadership - Quel est le lien entre un capitaine de compagnie aérienne et un capitaine de navire ?
19 août 2023
Leadership - Quel est le lien entre un capitaine de compagnie aérienne et un capitaine de navire ? Aujourd'hui, nous avons une interview très spéciale de deux capitaines, enregistrée sur la passerelle de navigation du Havila Castor lors de son voyage vers les îles Lofoten en Norvège. Elle est réalisée en anglais. Tu la trouveras également sous forme de film sur la chaîne Youtube de Pilot Impuls. D'un côté, nous avons avec le capitaine Philippe Ammann un commandant de bord expérimenté qui a passé d'innombrables heures dans les airs. Et de l'autre, nous accueillons le capitaine Björn Pedersen, qui a de nombreuses années d'expérience en tant que capitaine de bateau dans son sac à dos d'expérience. Björn est capitaine du MS Havila Castor, qui ne sera mis en service qu'en 2022 et qui parcourt la route côtière norvégienne. Ensemble, ils abordent les thèmes qui lient leurs professions - la responsabilité, le leadership, les défis qu'ils rencontrent au quotidien et, bien sûr, la joie incomparable qu'ils trouvent dans leurs métiers. Les deux capitaines ont acquis une vaste expérience dans leurs activités et s'engagent quotidiennement en faveur de l'excellence du leadership et du professionnalisme. Pour tous deux, la sécurité est l'objectif principal, qu'ils mettent en œuvre grâce à un style de direction centré sur l'humain. Pour eux, il est essentiel qu'ils soient perçus comme proches. Tous deux sont convaincus que les équipes dans lesquelles les collaborateurs osent réfléchir ouvertement et honnêtement travaillent de manière plus motivée, plus productive et plus sûre. Dans cette conversation captivante, nous plongeons plus profondément dans les parallèles entre le métier de capitaine de compagnie aérienne et celui de capitaine de navire. Nous découvrons comment les deux capitaines gèrent les responsabilités qui pèsent sur leurs épaules. Ils nous donnent un aperçu de la manière dont ils inspirent et dirigent leurs équipes pour relever les défis qui se présentent dans leurs environnements dynamiques. Enfin, ils nous parlent de ce qui les passionne le plus dans leur métier. Nous vous souhaitons beaucoup de plaisir avec cet échange d'idées fascinant entre le capitaine Philippe Ammann et le capitaine Björn Pedersen. Philippe Ammann est le fondateur de Pilot Impuls www.pilotimpuls.ch Björn Pedersen est le capitaine du Havila Castor www.havilavoyages.com Pilot Impuls est synonyme de formation d'équipe individuelle et de haute qualité, d'exposés et d'ateliers. Pour une formation qui enthousiasme ! www.pilotimpuls.ch
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#4 Leadership - One Size Fits All ?
1er juin 2023
Leadership - One Size Fits All ? Si, en tant que leader, j'ai trouvé et appliqué un style de leadership, celui-ci est-il toujours adapté ? Ou dois-je l'adapter à la situation, à l'équipe et à la tâche ? Rahel Kindermann, Goetz Giessler et Philippe Ammann discutent ensemble des styles de leadership qu'ils rencontrent régulièrement dans leur travail. Et comment ils les adaptent de manière dynamique et flexible grâce à leur grande expérience. Rahel Kindermann est directrice de FRZ Flughafenregion Zürich, elle suit en outre son North Star avec www.clearedtoland.ch - pour ton équipe aussi d'ailleurs ! Goetz Giessler est directeur de la chirurgie plastique reconstructive, esthétique et de la main à Kassel et Zoug et a plus de 20 ans d'expérience professionnelle dans le domaine médical. Dans l'équipe de Pilot Impuls, il apporte son expertise sur des thèmes médicaux. Philippe Ammann est le fondateur de Pilot Impuls, commandant de bord et instructeur / formateur en facteurs humains. Animé par Sibylle Eberle, présentatrice SRF et experte Pilot Impuls en relations avec les médias. Pilot Impuls est synonyme de formation d'équipe individuelle et de haute qualité, d'exposés et d'ateliers. Cet épisode pilote introduit une petite série d'entretiens entre les trois participants, au cours desquels nous aborderons des défis de gestion spécifiques et donnerons des conseils. Pilot Impuls - Une formation qui enthousiasme ! www.pilotimpuls.ch
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