#6 Culture d'apprentissage et sécurité psychologique - Philippe Ammann & Georg Wolfgang
Le sixième épisode du podcast est un moment fort pour Philippe Ammann - et, espérons-le, pour toi aussi ! Philippe est l'invité du podcast Culturizer de Georg Wolfgang, qui mène la conversation avec beaucoup d'empathie et de connaissances. Georg parvient à merveille à reprendre les thèmes de Philippe, à les développer et à les compléter.
Une conversation passionnante sur le parcours de Philippe en tant que pilote, sur son expérience dans l'aviation et sur la manière dont celle-ci peut s'appliquer à des sujets tels que la culture d'entreprise, le travail d'équipe et le leadership. Philippe partage son impressionnante carrière, qui compte plus de 30 ans d'expérience, au cours de laquelle il a fait plus de 300 fois le tour de la terre, a effectué plus de 3000 atterrissages en douceur et n'a (peut-être) commis qu'une seule erreur de pilotage.
La carrière de Philippe a débuté dans l'armée, où il a d'abord commencé par le vol à voile avant de devenir commandant de bord sur des vols long-courriers chez Swiss Airlines. Il souligne l'importance de la gestion des ressources de l'équipage (CRM) et des facteurs humains dans l'aviation et comment ces concepts peuvent contribuer à améliorer le travail d'équipe et le leadership dans d'autres secteurs. Philippe partage également des expériences et des idées personnelles sur la manière dont la culture militaire et celle de Swiss Airlines ont influencé sa vision du leadership et du travail d'équipe.
L'entretien se concentre sur la possibilité d'appliquer les principes de l'aviation au contexte de l'entreprise, notamment en ce qui concerne la sécurité, la culture de l'erreur et la sécurité psychologique des équipes. Philippe explique comment un dialogue ouvert et l'implication de tous les membres de l'équipe peuvent contribuer à la prévention des erreurs et pourquoi il est important d'apprendre de ses erreurs plutôt que de les sanctionner.
Cet épisode offre un aperçu profond des parallèles entre l'aviation et le monde de l'entreprise et souligne l'importance d'une communication efficace, du travail d'équipe et d'une culture positive de l'erreur pour réussir dans les deux domaines.
Tous les liens vers Philippe Ammann :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/philippeammann/
Entreprise : https://www.swiss.com/se/en/homepage
https://pilotimpuls.ch/
Tous les liens vers Georg et le Culturizer :
Georg : https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang
Culturizer : https://culturizer.app
CULTiTALK : https://cultitalk.de
#5 Leadership - Quel est le lien entre un capitaine de compagnie aérienne et un capitaine de navire ?
Leadership - Quel est le lien entre un capitaine de compagnie aérienne et un capitaine de navire ?
Aujourd'hui, nous vous proposons une interview très spéciale de deux capitaines, enregistrée sur la passerelle de navigation du Havila Castor lors de son voyage vers les îles Lofoten en Norvège. Elle est réalisée en anglais. Tu la trouveras également sous forme de film sur la chaîne Youtube de Pilot Impuls.
D'un côté, nous avons le capitaine Philippe Ammann, un capitaine de compagnie aérienne expérimenté qui a passé d'innombrables heures dans les airs. De l'autre, nous accueillons le capitaine Björn Pedersen, qui apporte dans son sac à dos de nombreuses années d'expérience en tant que capitaine de navire. Björn est le capitaine du MS Havila Castor, qui ne sera mis en service qu'en 2022 et qui parcourt la route côtière norvégienne. Ensemble, ils abordent les thèmes qui lient leurs professions - la responsabilité, le leadership, les défis qu'ils rencontrent au quotidien et, bien sûr, la joie incomparable qu'ils trouvent dans leurs métiers.
Les deux capitaines ont acquis une grande expérience dans leurs activités et s'engagent quotidiennement pour une direction et un professionnalisme excellents. Pour tous deux, la sécurité est l'objectif principal, qu'ils mettent en œuvre grâce à un style de direction centré sur l'humain. Pour eux, il est essentiel qu'ils soient perçus comme proches. Tous deux sont convaincus que les équipes dans lesquelles les collaborateurs osent réfléchir ouvertement et honnêtement sont plus motivées, plus productives et plus sûres.
Dans cette conversation captivante, nous nous plongeons plus profondément dans les parallèles entre le métier de capitaine de compagnie aérienne et celui de capitaine de navire. Nous découvrons comment les deux capitaines gèrent les responsabilités qui pèsent sur leurs épaules. Ils nous donnent un aperçu de la manière dont ils inspirent et dirigent leurs équipes pour relever les défis qui se présentent dans leurs environnements dynamiques. Enfin, ils nous parlent de ce qui les passionne le plus dans leur métier.
Nous vous souhaitons beaucoup de plaisir dans le fascinant échange d'idées entre le capitaine Philippe Ammann et le capitaine Björn Pedersen.
Philippe Ammann est le fondateur de Pilot Impuls www.pilotimpuls.ch
Björn Pedersen est le capitaine du Havila Castor www.havilavoyages.com
Pilot Impuls est synonyme de formation d'équipe individuelle et de haute qualité, d'exposés et d'ateliers. Pour une formation qui enthousiasme !
www.pilotimpuls.ch
#4 Leadership - One Size Fits All ?
Leadership - One Size Fits All ?
Si, en tant que leader, j'ai trouvé et appliqué un style de leadership, celui-ci est-il toujours adapté ? Ou dois-je l'adapter à la situation, à l'équipe et à la tâche ?
Rahel Kindermann, Goetz Giessler et Philippe Ammann discutent ensemble des styles de management qu'ils rencontrent régulièrement dans leur travail. Et comment ils les adaptent de manière dynamique et flexible grâce à leur grande expérience.
Rahel Kindermann est directrice de FRZ Flughafenregion Zürich, en plus elle suit son North Star avec www.clearedtoland.ch - aussi pour ton équipe d'ailleurs !
Goetz Giessler est directeur de la chirurgie plastique reconstructive, esthétique et de la main à Kassel et Zoug et a plus de 20 ans d'expérience professionnelle dans le domaine médical. Au sein de l'équipe de Pilot Impuls, il apporte son expertise sur des sujets médicaux.
Philippe Ammann est le fondateur de Pilot Impuls, commandant de bord et instructeur / formateur en facteurs humains.
Animé par Sibylle Eberle, présentatrice SRF et experte Pilot Impuls en relations avec les médias.
Pilot Impuls est synonyme de formation d'équipe individuelle et de haute qualité, d'exposés d'impulsion et d'ateliers.
Cet épisode pilote introduit une petite série d'autres discussions entre les trois, où nous aborderons ensuite des défis de leadership spécifiques et donnerons des conseils.
Pilot Impuls - Une formation qui enthousiasme !
www.pilotimpuls.ch
#3 Podcast Sécurité et culture de l'erreur - comment l'aviation et la médecine peuvent apprendre l'une de l'autre
Sven Staender, chef du service d'anesthésie de l'hôpital de Männedorf et promoteur du Critical Incident Reporting System CIRS, et Philippe Ammann, commandant de bord et expert en facteurs humains, discuteront de la manière dont l'aviation et la médecine peuvent apprendre l'une de l'autre.
Corinne Spirig apporte ses connaissances sur la question : La numérisation aide-t-elle à faire moins d'erreurs ?
Andreas Mika anime habilement le podcast sur d'autres thèmes :
- Comment réussir à apprendre à gérer les erreurs ?
- Comment une communication habile soutient-elle l'équipe ?
- Comment aborder les erreurs de manière à ce que l'autre ne perde pas la face ?
C'est ce que tu apprendras, et bien plus encore, dans ce podcast passionnant.
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#2 Matterhorn - travailler à la limite. Comment les professionnels apprennent de leurs erreurs
Matterhorn - travailler à la limite. Comment les professionnels apprennent de leurs erreurs - des pilotes et des managers en discussion avec Pilot Impuls. Disponible en podcast et en vidéo. L'aviation est-elle unique et simplement pionnière ? Les entreprises quelconques peuvent-elles profiter de ces connaissances ? Culture de l'erreur - Possibilités et limites d'une culture d'apprentissage positive dans les entreprises. Apprendre de l'aviation [...].
#1 Leadership avec respect - confiance - estime
Christian Eckert, directeur de l'hôtel The OMNIA Zermatt, s'entretient avec Philippe Ammann, capitaine de Swiss Air Lines, expert en facteurs humains et fondateur de Pilot Impuls.
"Si le chef est proche et que les collaborateurs le ressentent, alors on a gagné".
L'interview donne un aperçu chaleureux d'une culture humaine de direction et d'apprentissage.
Tu trouveras également la vidéo du podcast sur la chaîne Youtube de Pilot Impuls.
https://www.youtube.com/@pilotimpuls
www.pilotimpuls.ch
