Wir stärken Schlüsselkompetenzen für die psychologische Sicherheit als Basis für ein starkes Engagement im Unternehmen. Nur eine angstfreie Lernkultur ermöglicht den offenen Dialog und führt zur erwünschten Agilität Ihrer Organisation. Speziell in Medizin, Hotellerie und Industrie.
Ihre Bedürfnisse definieren das zu erreichende Ziel, deshalb nehmen wir uns Zeit, Sie zu verstehen. In der Umsetzung legen wir hohen Wert auf anwendbare praxistaugliche Lösungen, welche Mitarbeitende mittragen.
Durch unsere langjährige Erfahrung als Airline Captains, Human Factors Trainer und Flight Safety Manager, ergänzt durch eine von Radio & TV bekannte Expertin für Medientraining und Kommunikation, schaffen wir für Sie grossen Mehrwert.
News
Ben Bosshardt präsentiert sein wertvolles Video zum Thema «Just Culture» – die Wichtigkeit, warum eine Organisation eine lernende Fehlerkultur, eine angstfreie Umgebung benötigt.
Ein «operational learning review», also der systemische Lernprozess aus gemachten positiven und negativen Erfahrungen, gelingt nur mit grossem Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungspersonen.
Dafür sind wir Experten und unterstützen Sie professionell.
Blog
Link zur Studie: Fehlerkultur in vielen Unternehmen ausbaubar Interessantes Spannungsfeld zwischen der Wahrnehmung von Mitarbeitern und ihren Führungskräften – rund zwei Drittel der Führungskräfte sind der Meinung,
In Gesprächen mit Unternehmern und Führungskräften hören wir diese Tage immer wieder von Problemen mit Angestellten. Für viele beginnt nach einem längeren Corona-Unterbruch mit Kurzarbeit
Herzlichen Dank für die Einladung ans Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil für das Impulsreferat. Ein spannender und gelungener Abend mit Dozentinnen und Dozenten! Wir von Pilot
Der Captain mit 30, oder der Copilot mit 5 Jahren Flugerfahrung? Die Antwort mag Sie vielleicht erstaunen: In der Regel sollte der Captain das Steuer
Vor 30 Jahren: Der Captain als allumfassende Autorität an Bord. Sein Wort war Gesetz, was er sagte wurde gemacht. Und führte in manchen Fällen zu
Mit dem «General Briefing» beginnt im Cockpit vor einem Flug unsere enge Team-Zusammenarbeit. Dabei habe ich als Captain die Möglichkeit, meine Schwerpunkte anzusprechen. Mir persönlich
Testimonials
«Fehler kann man nicht rückgängig machen, aber man kann es im Leben besser machen». Das Impulsreferat war auf den Punkt gebracht.
Vielen Dank für den interessanten Abend.
Natasa Weber
«Philippe Ammann schafft es durch seine ruhige und kompetente Art das Thema Fehlerkultur kompetent, praxisorientiert und interessant zu vermitteln.»
Für mich waren die Praxisbeispiele sehr wertvoll.
David Ringger
«Vielen Dank für den guten Kurs von letzte Woche. Euer Auftritt, die Moderation und euer Sachverständnis fand ich toll und der Inhalt hat auch gestimmt.»
Mich persönlich haben die Themen sehr interessiert.
Martin D.
«Ich habe Philippe als aktiven, engagierten, teamorientierten CMD mit aktiver kommunikativer Meinungsbildung und deren Austausch kennen gelernt.
Er schafft ab der ersten Minute eine positive Atmosphäre, was die Crew über den ganzen Event gut performen lässt.»
Swiss Examiner Andreas M.
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