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Training

Kundenstimmen

Marco G.
Marco G.
Direktor
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Lieber Philippe Vielen herzlichen Dank für diesen wirklich interessanten und inspirierenden Vortrag an unserem Ärzte Apéro. Wir haben zahlreiche positive Rückmeldungen erhalten, was uns natürlich sehr freut. Wir freuen uns schon auf dein Referat an unserer Leitungstagung!
Natasa Weber
Natasa Weber
BZWU
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"Fehler kann man nicht rückgängig machen, aber man kann es im Leben besser machen". Das Impulsreferat war auf den Punkt gebracht. Vielen Dank für den interessanten Abend."
David Ringger
David Ringger
BZWU
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"Philippe Ammann schafft es durch seine ruhige und kompetente Art das Thema Fehlerkultur kompetent, praxisorientiert und interessant zu vermitteln." Für mich waren die Praxisbeispiele sehr wertvoll."
Andreas M.
Andreas M.
Swiss
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"Vielen Dank für den guten Kurs von letzte Woche. Euer Auftritt, die Moderation und euer Sachverständnis fand ich toll und der Inhalt hat auch gestimmt." Mich persönlich haben die Themen sehr interessiert."
Martin D.
Martin D.
Swiss Examiner
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"Ich habe Philippe als aktiven, engagierten, teamorientierten CMD mit aktiver kommunikativer Meinungsbildung und deren Austausch kennen gelernt. Er schafft ab der ersten Minute eine positive Atmosphäre, was die Crew über den ganzen Event gut performen lässt."
Fabian
Fabian
Dozent STFW
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"Mit Humor und Professionalität wurde uns Einblick in die Fehlerkultur der grossen Airlines gewährt. In Zukunft werde ich sicher versuchen Konzepte wie "Lernende Fehlerkultur ohne Angst" und "Notfall - Wer fliegt?" zu nutzen."
Ramona
Ramona
Dozentin STFW
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"Super Einbindung von eigenen Fehlerbeispielen - das zeigt, dass es menschlich ist und wertvoll für sich selbst und alle anderen."
Dominic
Dominic
Kader Kapo
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"Danke für den interessanten Workshop. War sehr spannend und lehrreich! Beste Grüsse Dominic."
Natasa
Natasa
Prüfungsexpertin
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"Fehler kann man nicht rückgängig machen, aber man kann es im Leben besser machen. Das Impulsreferat war auf den Punkt gebracht. Vielen Dank für den interessanten Abend."
Pascale C.
Pascale C.
Finance & Logistics Manager
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"Es war ein sehr spannender und aufschlussreicher Workshop der aufzeigt, wie man als Team effektiv zusammenarbeitet, auch wenn sich Situationen ändern, und zeigt eindrücklich wie wichtig Kommunikation ist. Ich fand es sehr spannend und abwechslungsreich."
Tytus L.
Tytus L.
General Manager
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"Danke euch beiden für den spannenden und lehrreichen Workshop, wir haben es sehr genossen und es war gut zu sehen, dass das Team vollen Einsatz zeigt, stressvolle Situationen meistert und auch Spass hat."
Thomas K.
Thomas K.
Leiter Medizin/Qualität
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"Für mich hat die, durch die Pilot Impuls Trainer geschaffene Realität im Workshop eine ganz eigene Qualität bekommen und dadurch hat das ganze Team so intensiv mitgearbeitet. Der Workshop wirkt bei mir sehr positiv nach und ich empfehle euch gerne weiter."
Sven M.
Sven M.
Teamleiter / Deputy Head
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Rückblickend auf dieses einstündige Gespräch mit Philippe, hat mir besonders die offene und verständnisvolle Art zugesagt, auch einfach mal einen Zuhörer auf der Führungsebene tut ehrlich gesagt sehr gut. Die Problemfindung und die daraus resultierenden Lösungen bzw. Lösungsansätze waren mit Hilfe von Pilot Impuls überraschend schnell erkennbar und für mich ein «eye opener». Ich bin mit einem klaren Ziel aus diesem Gespräch gegangen.
Pascale S.
Pascale S.
HSE Manager
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"Vielen Dank nochmals für deinen Besuch bei uns. Dein authentisches Referat hat uns wertvolle Inputs geliefert und wir haben uns sehr gefreut, dass du dir nach dem Referat noch Zeit für einen Austausch genommen hast."
Helmut
HelmutManaging Director
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"Ich möchte mich ganz herzlich für die spannende und sehr interaktive Panel Diskussion bedanken. Ich denke, wir konnten den über 60 Kollegen für Ihre weitere Karriere viele spannende und inhaltlich wertvolle Impulse geben. Die Resonanz, die ich bis jetzt erhalten habe, war durchwegs äußerst positiv."
Martin H.
Martin H.
Leiter Radiologie
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"Vielen Dank für den wertvollen Input beim Workshop! Dieser war sehr interessant und hat viele Ideen bei uns geweckt!"
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Pilot Impuls begeistert

Wir stärken Schlüsselkompetenzen für grossartige Teamleistungen. Unsere langjährigen Erfahrungen aus der Zivil- und Militäraviatik, der Medizin und Notfallpflege, der Safety 1 und 2 sowie Just Culture, aus Verhandlungs und Konfliktmanagement, wird durch eine von Radio&TV bekannte Expertin für Medientraining und Kommunikation ergänzt. 

Für Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen.

Psychologische Sicherheit im Team verbessern 

Sie möchten die psychologische Sicherheit in ihren Teams stärken, als Basis für ein starkes Engagement im Unternehmen. Ihnen ist bewusst, dass es eine angstfreie Kultur im Unternehmen braucht, um offen zu Fehlern zu stehen. Durch einen offenen Dialog können Ursachen gefunden und korrigiert werden. Dies führt zur erwünschten Agilität Ihrer Organisation. 

Wir zeigen Ihnen gerne auf, wie Sie dies mit Pilot Impuls erreichen.

Eine lernende Kultur im Unternehmen verankern

Nicht nur die Aviatik kann sich teure schmerzhafte Fehler nicht leisten. Auch in Medizin, Dienstleistung und Industrie kosten Fehler viel Zeit, Geld und oft den guten Ruf. Dass Fehler nur berichtet werden, wenn die Psychologische Sicherheit als Basis gelebt wird, ist Ihnen klar. Nun möchten Sie konkret wissen, wie Sie eine lernende Fehlerkultur in Ihrer Organisation schaffen können. Intelligent(er) Scheitern, wenn es doch nicht möglich ist 100% fehlerfrei zu arbeiten. 

Auf dem Weg dazu unterstützen wir Sie.

Just Culture als Erfolgs-Multiplikator

Just Culture – was ist das genau und warum steigert dies den Erfolg in einer VUCA-Welt? Wo sollen Sie die Grenze ziehen zwischen Handlungen, welche eine Sanktion erfordern und Handlungen, bei welchen das schuldfreie Berichten dem Unternehmen viel mehr Wert geschaffen wird?

Um mehr über Just Culture zu erfahren klicken Sie hier.

Ein inspirierendes Impulsreferat von Experten

Sie sind auf der Suche nach einem inspirierenden Redner? Das Team von Pilot Impuls steht ihnen zur Verfügung – von Lunch&Learn bis zum internationalen Grossanlass. Wir sind sattelfest in unseren Themen und sprechen begeisternd darüber. Natürlich inklusive einiger spannender Pilotengeschichten. Kein Referat gleicht dem anderen – Ihre Bedürfnisse definieren den Schwerpunkt. Unsere Worte sollen Ihr Team berühren und gedanklich begleiten. 

Eine Auswahl zu möglichen Themen finden Sie hier.

Mit dem Interpersonal Skills LAB spielerisch trainieren

Das «InterLAB», wie wir die einzigartige Team-Simulation auch nennen, wird bereits seit vielen Jahren unter anderem in der Aviatik, der Medizin, in Managementteams, Notfallkräften und vielen weiteren Teams eingesetzt. Sie fokussiert ein Team auf stärkende Verhaltensweisen unter Stress. Klare Kommunikation? Richtige Prioritänensetzung? Sich an Abmachungen halten? Das Interpersonal Skills LAB bringt spielend Wissen zur erlebten Einsicht. Kein Wunder, wie es Kunden immer wieder begeistert! 

Übrigens: auch im Assessment lässt sich InterLAB einsetzen.

Einblicke dazu auf dem Youtube Kanal von Pilot Impuls.

 

Interview Hoteldirektor OMNIA Zermatt

«Wenn der Chef nahbar ist und dies die Mitarbeitenden spüren, dann hat man gewonnen!»

Im Interview zwischen Christian Eckert, Hoteldirektor und Philippe Ammann wird spürbar, was eine menschliche Führungs- & Lernkultur bewirkt.

«Respekt – Vertrauen – Wertschätzung in der Führung, das schafft Kundenbindung».

Psychologische Sicherheit

Lunch Talk mit Philippe Ammann von Pilot Impuls, organisiert durch RoBe Rochester-Bern Executive Programs.

  • Wie steigert psychologische Sicherheit das Wohlbefinden in diversen Team?
  • Was sind die Faktoren für eine generationsübergreifende Basiskultur?
  • Wie fördere ich diese Faktoren und wie präge ich mein Team als Vorbild?

 

Diese und weitere Fragen werden im Kontext vom schützenden Kulturdach «Just Culture» adressiert. Zudem teilt Philippe Amann als aktiver Pilot Leadership-Erkenntnisse aus der professionellen Luftfahrt für die Umsetzung im eigenen Unternehmen.

Wie lernen Organisationen?

Ben Bosshardt präsentiert sein wertvolles Video zum Thema «Just Culture» – die Wichtigkeit, warum eine Organisation eine lernende Fehlerkultur, eine angstfreie Umgebung benötigt.

Ein «operational learning review», also der systemische Lernprozess aus gemachten positiven und negativen Erfahrungen, gelingt nur mit grossem Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungspersonen.  

«Besuchen und folgen Sie Pilot Impuls auf LinkedIn 

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                                                                               Philippe Ammann, Pilot Impuls

Möchten Sie mehr erfahren?

Philippe Ammann, Gründer von Pilot Impuls, zeigt Ihnen gerne die Vorteile für Sie und ihr Team

Pilot Impuls ® ist nicht assoziiert mit dem Unternehmen Swiss International Air Lines ® oder der Patrouille Suisse.