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Von der Cockpit-Präzision zur Business-Exzellenz
Leadership wirkt – wenn man weiss, wie.
Wir bringen Führungsprinzipien aus der Aviatik in Organisationen – mit klaren Prozessen, hoher Präzision und dem Fokus auf nachhaltige Wirkung.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Führung neu zu denken – wissenschaftlich fundiert, praxisnah, wirksam.
Kennen Sie das auch?
Die besten Talente verlassen Ihr Unternehmen – während Mitbewerber sie mühelos anziehen.
Führungskräfte sind fachlich brillant, scheitern aber an zwischenmenschlichen Herausforderungen.
Teams arbeiten gegeneinander statt als Einheit.
Entscheidungen versanden in endlosen Diskussionen.
Die Generation Z fordert Führung auf Augenhöhe – Ihr Management ist ratlos.
Konflikte schwelen unter der Oberfläche, bis sie explosionsartig eskalieren.
Veränderungen scheitern an unsichtbaren Widerständen.
Das Resultat: Produktivitätsverlust, demotivierte Teams und messbare Umsatzeinbussen.
Unser Angebot: Von der Dienstleistung zur Lösung
Wir glauben an Führung, die Menschen stärkt und Organisationen voranbringt.
Ob in der Medizin, Industrie oder Dienstleistung – wir helfen Ihnen, die entscheidenden Stellschrauben zu identifizieren: Kommunikation, psychologische Sicherheit, Vertrauen, Lernkultur und Just Culture.
Pilot Impuls kombiniert Training, Coaching und Simulation mit strategischer Beratung und Umsetzung.
Wir begleiten Organisationen nicht nur punktuell, sondern entlang der gesamten Veränderungskette – vom ersten Assessment bis zur langfristigen Verankerung.
Was wir konkret bieten
Leadership-Programme: Massgeschneidert für Fach- und Führungskräfte in komplexen Systemen.
Impulsreferate & Workshops: Wissenschaftlich fundiert, eindrücklich, mit Perspektiven aus der Luftfahrt.
Teamentwicklung: Für bessere Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung.
Spezialformate: medLEAD360, Interpersonal Skills LAB u. v. m.
Jetzt Kontakt aufnehmen und kostenlos mehr erfahren
Philippe Ammann, Gründer von Pilot Impuls, zeigt gerne die Vorteile für Organisationen und ihre Teams
Unsere erweiterte Wertschöpfungskette
1. Bedarfsanalyse
Systematische Erhebung der Ausgangslage mit Interviews, Tools und Kulturscans.
2. Strategieberatung
Design massgeschneiderter Strategien zur Förderung von Lernkultur, Sicherheit und Teamleistung.
3. Implementierungsbegleitung
Begleitung von Führungsteams und Organisationen über mehrere Monate – mit Reflexion, Coaching, strukturierter Umsetzung.
4. Evaluation und Anpassung
Regelmässige Messung von Fortschritt, Wirkung und Kulturveränderung – inkl. Nachjustierung der Massnahmen.
Typische Einsatzfelder
Aufbau einer gelebten Lern- und Feedbackkultur
Entwicklung psychologischer Sicherheit in Teams
Kommunikationskompetenz und Führungswirkung verbessern
Begleitung von Change-Prozessen
Einführung von „Just Culture“ in Spitälern, Industrie oder Verwaltung
Wer wir sind und
Wofür wir stehen
Wir sind ein interdisziplinäres Team mit langjähriger Erfahrung in Luftfahrt, Medizin, Industrie und Bildung. Unser Know-how in Crew Resource Management (CRM) und Human Factors (HF) stammt aus der Luftfahrt – wir machen es übertragbar für Organisationen, die sichere, leistungsfähige und resiliente Teams entwickeln wollen.
Wir arbeiten praxisnah, nutzen wissenschaftlich fundierte Ansätze und begleiten unsere Kund:innen mit konkreten, wirksamen Lösungen. Fachlich fundiert, praktisch anschlussfähig, langfristig wirksam.
Aus der Praxis. Für die Praxis. Mit Wirkung.
Warum Pilot Impuls
Methodische Stärke durch CRM, Safety Science und systemisches Denken
Breite Erfahrung in Medizin, Industrie, Luftfahrt und öffentlichem Sektor
Keine Einzelmassnahmen, sondern integrierte Entwicklung
Wissenschaftlich fundiert, ohne theoretisch zu sein – aus der Praxis, für die Praxis
Eine Lernkultur verankern
Minimieren Sie Fehlerkosten, indem Sie eine Lernkultur etablieren, die Erfolge feiert und Misserfolge als Informationsquelle begreift.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie aus Fehlern lernen und Ihre Organisation zukunftssicher machen. Eine offene Kommunikation über Erfolge und Rückschläge ist dabei essenziell.
Psychologische Sicherheit im Team verbessern
Verbessern Sie die psychologische Sicherheit in Ihrem Team, um Offenheit und Agilität zu fördern.
Teams, die sich sicher fühlen, sprechen Probleme früher an, handeln vorausschauender und lernen schneller.
Mehr zur psychologischen Sicherheit →
Just Culture als Erfolgsfaktor nutzen
Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg mit Just Culture – einem Umfeld, das offene Diskussionen über Fehler ohne Angst vor Strafen ermöglicht.
Diese Vertrauenskultur fördert Lernen, Verbesserung, Mitarbeiterengagement und Verantwortungsbereitschaft.
Mehr zu Just Culture →
Interkulturelle Kompetenz stärken
Führungskräfte in global tätigen Unternehmen stehen vor der Aufgabe, Teams mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen wirksam zu führen – und gleichzeitig Kundenbeziehungen weltweit professionell zu gestalten.
Unsere Trainings helfen dabei, kulturelle Unterschiede bei Mitarbeitenden, Teamdynamiken und Kunden gezielt zu erkennen, zu verstehen und produktiv zu nutzen.
Basierend auf unserer internationalen Erfahrung in der Luftfahrt stärken wir Ihre interkulturelle Kompetenz – für mehr Wirkung, Vertrauen und Klarheit in Führung, Zusammenarbeit und Kundenkontakt.
Inspirierende Impulsreferate erleben
Suchen Sie einen fesselnden Redner? Unsere Experten begeistern Ihr Publikum mit massgeschneiderten Vorträgen, angereichert mit faszinierenden Einblicken aus der Pilotenwelt.
Wir liefern Impulse, die bewegen – fachlich fundiert und gleichzeitig nahbar. Ideal für Führungstage, Kongresse oder interne Entwicklungsformate.
Themenübersicht Impulsreferate →
Return on Investment – was Ihr Unternehmen gewinnt
Weniger Fehlerkosten. Mehr Vertrauen. Höhere Leistung.
Unternehmen mit einer starken Lern- und Führungskultur verzeichnen nachweislich:
höhere Mitarbeiterbindung
geringere Fehlzeiten
bessere Teamleistung
robustere Entscheidungen
geringere Fluktuations- und Rekrutierungskosten
Kurz: Sie sparen Geld und gewinnen Zukunftsfähigkeit.
Kundenstimmen
Kantonsspital Graubünden
Lieber Philippe, Danke vielmals für Deinen Vortrag heute morgen. Es war einfach sensationell. Für alle Stufen, die anwesenden Personen waren begeistert. Herzliche Grüsse Martin.
Chefarzt
Lieber Philippe,
Das war ein mega guter Vortrag! Es kamen sehr viele positive Feedback’s.
Direktor
Lieber Philippe
Vielen herzlichen Dank für diesen wirklich interessanten und inspirierenden Vortrag an unserem Ärzte Apéro.
Wir haben zahlreiche positive Rückmeldungen erhalten, was uns natürlich sehr freut.
Wir freuen uns schon auf dein Referat an unserer Leitungstagung!
Leiter Radiologie
"Vielen Dank für den wertvollen Input beim Workshop! Dieser war sehr interessant und hat viele Ideen bei uns geweckt!"
CEO Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
"Besten Dank für dein Engagement an unserer GL-Retraite. Die gesamte Geschäftsleitung fand die Stunden mit dir super toll und sehr interessant."
Leiterin Ausbildung
Wir haben mit Pilot Impuls einen spannenden und kurzweiligen Tag verbracht in welchem theoretische Inputs vermittelt und praktische Erfahrungen ausgetauscht wurden. Die InterLAB-Simulationen waren nicht nur spannend und lehrreich sondern haben allen Teilnehmenden sehr viel Spass bereitet. Der gemeinsame Tag wird positiv und lehrreich in Erinnerung bleiben.
BZWU
"Fehler kann man nicht rückgängig machen, aber man kann es im Leben besser machen". Das Impulsreferat war auf den Punkt gebracht.
Vielen Dank für den interessanten Abend."
BZWU
"Philippe Ammann schafft es durch seine ruhige und kompetente Art das Thema Fehlerkultur kompetent, praxisorientiert und interessant zu vermitteln."
Für mich waren die Praxisbeispiele sehr wertvoll."
Swiss
"Vielen Dank für den guten Kurs von letzte Woche. Euer Auftritt, die Moderation und euer Sachverständnis fand ich toll und der Inhalt hat auch gestimmt."
Mich persönlich haben die Themen sehr interessiert."
HSE Manager
"Vielen Dank nochmals für deinen Besuch bei uns. Dein authentisches Referat hat uns wertvolle Inputs geliefert und wir haben uns sehr gefreut, dass du dir nach dem Referat noch Zeit für einen Austausch genommen hast."
Managing Partner
Das Erlebnis im Simulator und rund um die Instruktoren von Pilot Impuls hat uns grossen Spass bereitet und wir konnten einiges für Stresssituationen im Alltag mitnehmen – Weiter so!
"Ich möchte mich ganz herzlich für die spannende und sehr interaktive Panel Diskussion bedanken. Ich denke, wir konnten den über 60 Kollegen für Ihre weitere Karriere viele spannende und inhaltlich wertvolle Impulse geben. Die Resonanz, die ich bis jetzt erhalten habe, war durchwegs äußerst positiv."
Dozent STFW
"Mit Humor und Professionalität wurde uns Einblick in die Fehlerkultur der grossen Airlines gewährt. In Zukunft werde ich sicher versuchen Konzepte wie "Lernende Fehlerkultur ohne Angst" und "Notfall - Wer fliegt?" zu nutzen."
Swiss Examiner
"Ich habe Philippe als aktiven, engagierten, teamorientierten CMD mit aktiver kommunikativer Meinungsbildung und deren Austausch kennen gelernt.
Er schafft ab der ersten Minute eine positive Atmosphäre, was die Crew über den ganzen Event gut performen lässt."
General Manager
"Danke euch beiden für den spannenden und lehrreichen Workshop, wir haben es sehr genossen und es war gut zu sehen, dass das Team vollen Einsatz zeigt, stressvolle Situationen meistert und auch Spass hat."
Dozentin STFW
"Super Einbindung von eigenen Fehlerbeispielen - das zeigt, dass es menschlich ist und wertvoll für sich selbst und alle anderen."
Kader Kapo
"Danke für den interessanten Workshop. War sehr spannend und lehrreich! Beste Grüsse Dominic."
Prüfungsexpertin
"Fehler kann man nicht rückgängig machen, aber man kann es im Leben besser machen. Das Impulsreferat war auf den Punkt gebracht. Vielen Dank für den interessanten Abend."
Finance & Logistics Manager
"Es war ein sehr spannender und aufschlussreicher Workshop der aufzeigt, wie man als Team effektiv zusammenarbeitet, auch wenn sich Situationen ändern, und zeigt eindrücklich wie wichtig Kommunikation ist. Ich fand es sehr spannend und abwechslungsreich."
Leiter Medizin/Qualität
"Für mich hat die, durch die Pilot Impuls Trainer geschaffene Realität im Workshop eine ganz eigene Qualität bekommen und dadurch hat das ganze Team so intensiv mitgearbeitet. Der Workshop wirkt bei mir sehr positiv nach und ich empfehle euch gerne weiter."
Teamleiter / Deputy Head
Rückblickend auf dieses einstündige Gespräch mit Philippe, hat mir besonders die offene und verständnisvolle Art zugesagt, auch einfach mal einen Zuhörer auf der Führungsebene tut ehrlich gesagt sehr gut.
Die Problemfindung und die daraus resultierenden Lösungen bzw. Lösungsansätze waren mit Hilfe von Pilot Impuls überraschend schnell erkennbar und für mich ein «eye opener». Ich bin mit einem klaren Ziel aus diesem Gespräch gegangen.
Interpersonal Skills LAB Teamsimulation
Teamarbeit optimieren mit dem Interpersonal Skills LAB von Ninecubes. Unsere einzigartige Team-Simulation InterLAB schafft eine realistische und interaktive Umgebung, in der die Teamdynamik, Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsprozesse unter Stressbedingungen beobachtet und trainiert werden können.
Pilot Impuls gehört zu den ersten exklusiven Lizenznehmern in der Schweiz, welche die Erweiterung «Discovery of Nexus» von InterLAB einsetzen dürfen!
Einblicke dazu auf dem Youtube Kanal von Pilot Impuls.
Cockpit-Know-how für Teamerfolg: CRM-Expertise für Ihr Team
Nutzen Sie unser Know-how in Crew Resource Management, um die nicht-technischen Fähigkeiten Ihres Teams zu stärken. Ursprünglich für die Luftfahrt entwickelt, bietet CRM Vorteile für alle Branchen, die Sicherheit und Effizienz steigern möchten.
Das Team von Pilot Impuls, mit seiner fundierten Erfahrung in CRM als Trainer und Instruktoren, ist Ihr idealer Partner, um diese wertvollen Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen zu implementieren und zu fördern. Entdecken Sie, wie Pilot Impuls Ihr Unternehmen unterstützen kann.
Lernen Sie das Team und unsere Partner kennen
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Psychologische Sicherheit
Lunch Talk mit Philippe Ammann von Pilot Impuls, organisiert durch RoBe Rochester-Bern Executive Programs.
- Wie steigert psychologische Sicherheit das Wohlbefinden in diversen Team?
- Was sind die Faktoren für eine generationsübergreifende Basiskultur?
- Wie fördere ich diese Faktoren und wie präge ich mein Team als Vorbild?
Diese und weitere Fragen werden im Kontext vom schützenden Kulturdach «Just Culture» adressiert. Zudem teilt Philippe Amann als aktiver Pilot Leadership-Erkenntnisse aus der professionellen Luftfahrt für die Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Wie lernen Organisationen?
Ben Bosshardt präsentiert sein wertvolles Video zum Thema «Just Culture» – die Wichtigkeit, warum eine Organisation eine lernende Fehlerkultur, eine angstfreie Umgebung benötigt.
Ein «operational learning review», also der systemische Lernprozess aus gemachten positiven und negativen Erfahrungen, gelingt nur mit grossem Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungspersonen.
Interview Hoteldirektor OMNIA Zermatt
«Wenn der Chef nahbar ist und dies die Mitarbeitenden spüren, dann hat man gewonnen!»
Im Interview zwischen Christian Eckert, Hoteldirektor und Philippe Ammann wird spürbar, was eine menschliche Führungs- & Lernkultur bewirkt.
«Respekt – Vertrauen – Wertschätzung in der Führung, das schafft Kundenbindung».
Bereit für Leadership, die wirkt?
Wir freuen uns auf das Gespräch. Unsere Telefonnummer finden Sie im Kontaktformular.
Pilot Impuls ® ist nicht assoziiert mit dem Unternehmen Swiss International Air Lines ® oder der Patrouille Suisse.
