Leader beraten und trainieren

Wir stärken Ihre Schlüsselkompetenzen für den absichtsbasierten Führungsstil als Basis für ein starkes Engagement im Unternehmen. Nur eine angstfreie Lernkultur ermöglicht den offenen Dialog und führt zur erwünschten Agilität Ihrer Organisation.

Ihre Bedürfnisse verstehen

Zusammen mit Ihnen analysieren wir Ihre Ausgangslage und definieren das zu erreichende Ziel. Im Zentrum der Umsetzung legen wir hohen Wert auf die einfache und praxistaugliche Umsetzbarkeit.

Ihr exklusives Expertenteam

Durch unsere langjährige Erfahrung als Airline Captains, Human Factors Trainer und Flight Safety Manager, ergänzt durch eine von Radio & TV bekannte Expertin für Medientraining und Kommunikation, schaffen wir für Sie einen grossen Mehrwert.

News

Wie lernen Organisationen?

Ben Bosshardt präsentiert sein wertvolles Video zum Thema «Just Culture» – die Wichtigkeit, warum eine Organisation eine lernende Fehlerkultur, eine angstfreie Umgebung benötigt.

Ein «operational learning review», also der systemische Lernprozess aus gemachten positiven und negativen Erfahrungen, gelingt nur mit grossem Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungspersonen. 

Dafür sind wir Experten und unterstützen Sie professionell.

Blog

Bad communication ends a lot of good things

Link zur Studie: Fehlerkultur in vielen Unternehmen ausbaubar Interessantes Spannungsfeld zwischen der Wahrnehmung von Mitarbeitern und ihren Führungskräften – rund zwei Drittel der Führungskräfte sind der Meinung,

Sag mir, was ich nicht hören will !

Mit dem «General Briefing» beginnt im Cockpit vor einem Flug unsere enge Team-Zusammenarbeit. Dabei habe ich als Captain die Möglichkeit, meine Schwerpunkte anzusprechen. Mir persönlich

Testimonials

«Fehler kann man nicht rückgängig machen, aber man kann es im Leben besser machen». Das Impulsreferat war auf den Punkt gebracht. 

Vielen Dank für den interessanten Abend.

Natasa Weber

«Philippe Ammann schafft es durch seine ruhige und kompetente Art das Thema Fehlerkultur kompetent, praxisorientiert und interessant zu vermitteln.»

Für mich waren die Praxisbeispiele sehr wertvoll.

David Ringger

«Vielen Dank für den guten Kurs von letzte Woche. Euer Auftritt, die Moderation und euer Sachverständnis fand ich toll und der Inhalt hat auch gestimmt.»

Mich persönlich haben die Themen sehr interessiert.

Martin D.

«Ich habe Philippe als aktiven, engagierten, teamorientierten CMD mit aktiver kommunikativer Meinungsbildung und deren Austausch kennen gelernt. 

Er schafft ab der ersten Minute eine positive Atmosphäre, was die Crew über den ganzen Event gut performen lässt.»

Swiss Examiner Andreas M.

Philippe Ammann
Erste Schritte zur angstfreien Lernkultur in Organisationen

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