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Kundenstimmen
Pilot Impuls begeistert
Wir stärken Schlüsselkompetenzen für grossartige Teamleistungen. Unsere langjährigen Erfahrungen aus der Zivil- und Militäraviatik, der Medizin und Notfallpflege, der Safety 1 und 2 sowie Just Culture, aus Verhandlungs und Konfliktmanagement, wird durch eine von Radio&TV bekannte Expertin für Medientraining und Kommunikation ergänzt.
Für Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen.
Psychologische Sicherheit im Team verbessern
Sie möchten die psychologische Sicherheit in ihren Teams stärken, als Basis für ein starkes Engagement im Unternehmen. Ihnen ist bewusst, dass es eine angstfreie Kultur im Unternehmen braucht, um offen zu Fehlern zu stehen. Durch einen offenen Dialog können Ursachen gefunden und korrigiert werden. Dies führt zur erwünschten Agilität Ihrer Organisation.
Wir zeigen Ihnen gerne auf, wie Sie dies mit Pilot Impuls erreichen.
Eine lernende Kultur im Unternehmen verankern
Nicht nur die Aviatik kann sich teure schmerzhafte Fehler nicht leisten. Auch in Medizin, Dienstleistung und Industrie kosten Fehler viel Zeit, Geld und oft den guten Ruf. Dass Fehler nur berichtet werden, wenn die Psychologische Sicherheit als Basis gelebt wird, ist Ihnen klar. Nun möchten Sie konkret wissen, wie Sie eine lernende Fehlerkultur in Ihrer Organisation schaffen können. Intelligent(er) Scheitern, wenn es doch nicht möglich ist 100% fehlerfrei zu arbeiten.
Auf dem Weg dazu unterstützen wir Sie.
Just Culture als Erfolgs-Multiplikator
Just Culture – was ist das genau und warum steigert dies den Erfolg in einer VUCA-Welt? Wo sollen Sie die Grenze ziehen zwischen Handlungen, welche eine Sanktion erfordern und Handlungen, bei welchen das schuldfreie Berichten dem Unternehmen viel mehr Wert geschaffen wird?
Ein inspirierendes Impulsreferat von Experten
Sie sind auf der Suche nach einem inspirierenden Redner? Das Team von Pilot Impuls steht ihnen zur Verfügung – von Lunch&Learn bis zum internationalen Grossanlass. Wir sind sattelfest in unseren Themen und sprechen begeisternd darüber. Natürlich inklusive einiger spannender Pilotengeschichten. Kein Referat gleicht dem anderen – Ihre Bedürfnisse definieren den Schwerpunkt. Unsere Worte sollen Ihr Team berühren und gedanklich begleiten.
Mit dem Interpersonal Skills LAB spielerisch trainieren
Das «InterLAB», wie wir die einzigartige Team-Simulation auch nennen, wird bereits seit vielen Jahren unter anderem in der Aviatik, der Medizin, in Managementteams, Notfallkräften und vielen weiteren Teams eingesetzt. Sie fokussiert ein Team auf stärkende Verhaltensweisen unter Stress. Klare Kommunikation? Richtige Prioritänensetzung? Sich an Abmachungen halten? Das Interpersonal Skills LAB bringt spielend Wissen zur erlebten Einsicht. Kein Wunder, wie es Kunden immer wieder begeistert!
Übrigens: auch im Assessment lässt sich InterLAB einsetzen.
Einblicke dazu auf dem Youtube Kanal von Pilot Impuls.
Interview Hoteldirektor OMNIA Zermatt
«Wenn der Chef nahbar ist und dies die Mitarbeitenden spüren, dann hat man gewonnen!»
Im Interview zwischen Christian Eckert, Hoteldirektor und Philippe Ammann wird spürbar, was eine menschliche Führungs- & Lernkultur bewirkt.
«Respekt – Vertrauen – Wertschätzung in der Führung, das schafft Kundenbindung».
Psychologische Sicherheit
Lunch Talk mit Philippe Ammann von Pilot Impuls, organisiert durch RoBe Rochester-Bern Executive Programs.
- Wie steigert psychologische Sicherheit das Wohlbefinden in diversen Team?
- Was sind die Faktoren für eine generationsübergreifende Basiskultur?
- Wie fördere ich diese Faktoren und wie präge ich mein Team als Vorbild?
Diese und weitere Fragen werden im Kontext vom schützenden Kulturdach «Just Culture» adressiert. Zudem teilt Philippe Amann als aktiver Pilot Leadership-Erkenntnisse aus der professionellen Luftfahrt für die Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Wie lernen Organisationen?
Ben Bosshardt präsentiert sein wertvolles Video zum Thema «Just Culture» – die Wichtigkeit, warum eine Organisation eine lernende Fehlerkultur, eine angstfreie Umgebung benötigt.
Ein «operational learning review», also der systemische Lernprozess aus gemachten positiven und negativen Erfahrungen, gelingt nur mit grossem Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungspersonen.
«Besuchen und folgen Sie Pilot Impuls auf LinkedIn
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Philippe Ammann, Pilot Impuls
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Pilot Impuls ® ist nicht assoziiert mit dem Unternehmen Swiss International Air Lines ® oder der Patrouille Suisse.
